پاورپوینت آموزش و بهسازی منابع انسانی (با کیفیت)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 27 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
آموزش و بهسازی منابع انسانی
مفاهيم اساسي آموزش ضمن خدمت كاركنان
مفهوم آموزش كاركنان
ضمن خدمت
قبل از خدمت
تفاوت آموزش ضمن خدمت با آموزش حين كار و توسعه كاركنان
تفاوت مخاطبان در آموزشهاي رسمي و آموزش ضمن خدمت
فراگيران در آموزش هاي رسمي
فراگيران در دوره هاي آموزش و بهسازي
متكي به ديگران هستند تا تصميم بگيرند كه ياد گيري چه مطالبي براي آنها مهم است.
اطلاعات آموزش داده شده را با كمترين پرسشي مي پزيرند.
در مورد اطلاعاتي كه به آنها ارائه مي شود كم تجربه يا بي تجربه اند.
توانايي چنداني براي كمك رساندن به ديگران در فهميدن محتواي آموزشي ندارند.
انتظار دارند از دانش مهارتهاي جديد خود در آينده استفاده كنند.
خود تصميم مي گيرند كه ياد گيري چه مطالبي براي آنها مهم است.
نياز دارند اطلاعات را بر اساس باورها و تجربيات خود مورد تاييد و تصديق قرار دهند.
داراي تجربه اند وممكن است از نقطه نظرات ثابتي بر خوردار باشند.
ممكن است داراي معلومات وسيعي باشند و بتوانند اطلاعات وكمك هايي را در اختيار كارآموزان ديگر قرار دهند.
انتظار دارند آنچه را مي آموزند فوراً مورد استفاده قرار دهند
وجوه تمايز آموزش رسمي وآموزش و بهسازي منابع انساني
آموزش و بهسازي كاركنان
آموزش رسمي
وجوه
محدود و مشخص
جزئي ، كوتاه مدت ، خاص
مسئله-مشكل- محور
آندرا گوژي
بزرگسالاني كه داراي تجربيات متنوعي هستند و شخصيتي تثبيت شده دارند
تسهيل كننده جريان يادگيري
وسيع-گسترده
عمدتاً كلي، دراز مدت، عمومي
موضوع- مدار
پداگوژي
خردسالان و نوباوگاني كه داراي تجربيات محدودي هستند.
انتقال دهنده ي دانش و محتوا
حوزه
اهداف
گرايش
اصول
شركت كنندگان
نقش مدرس

 

---

برچسب ها: پاورپوینت آموزش و بهسازی منابع انسانی (با کیفیت) آموزش و بهسازی منابع انسانی دانلود پاورپوینت آموزش و بهسازی منابع انسانی (با کیفیت) آموزش بهسازی منابع انسانی پاورپوینت آموزش بهسازی منابع انسانی کیفیت)