دانلود مبانی نظری و سوابقی پژوهشی مهارتهای مدیریتی و جانشین پروری

دانلود مبانی نظری و سوابقی پژوهشی مهارتهای مدیریتی و جانشین پروری - ‏مقدمه ‏عصر کنونی،‏ ‏عصر دانش و توانایی است‏، ‏همان گونه که تافلر در کتاب‏ ‏...

کد فایل:5953
دسته بندی: پیشینه تحقیق » نمونه پیشینه تحقیق
نوع فایل:پروپوزال

تعداد مشاهده: 6195 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: .docx

تعداد صفحات: 43

حجم فایل:142 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 28,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
    دسته بندی : وورد
    نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
    تعداد صفحه : 43 صفحه

     قسمتی از متن word (..docx) : 
     

    ‏مقدمه
    ‏عصر کنونی،‏ ‏عصر دانش و توانایی است‏، ‏همان گونه که تافلر در کتاب‏ ‏های موج سوم و جابه جایی در قدرت نیز مطرح کرده،‏ ‏عامل قدرت و جابجایی در دنیای امروزی که دوره موج سوم و پست مدرنیسم لقب گرفته است،‏ ‏دانش و دانائی است،‏ ‏به همین دلیل امروزه توسعه از محور اقتصادی به محور اطلاعاتی و دانائی تبدیل شده است و چنانچه اندیشمندان‏ ‏گفته اند سازمان‏ ‏های هزاره سوم از مفاهیم جدیدی همچون مدیران دانش،‏ ‏کارکنان دانش مدار،‏ ‏سازمان‏ ‏های دانش آفرین،‏ ‏یادگیرنده و یاد دهنده صحبت‏ ‏می کنند‏. ‏در عصر حاضر،‏ ‏توسعه منابع فکری،‏ ‏انسانی و مدیریت دانش به عنوان راز بقا و ماندگاری سازمان‏ ‏ها و جوامع تلقی می شود و مهمترین چالش در عرصه کسب و کار،‏ ‏بهرمندی از نیروی انسانی هوشمند،‏ ‏مستعد،‏ ‏توانمند‏ ‏و‏ ‏شایسته می باشد.‏ ‏از‏ آ‏نجا که سازمانها در آینده با ‏ ‏چالش های رقابتی فزاینده ای مواجه خواهند شد و برای مدیریت این چالش ها،‏ ‏نیاز به مدیرانی شایسته تر و اثر بخش تر از مدیران فعلی خواهند داشت،‏ ‏لذا در سازمان‏ ‏های آینده نگر و آینده ساز مدیریت استعدادها و‏ ‏جایگزین پروری هر روز از اهمیت بیشتری برخوردار باشد‏.
    ‏چارچوب کلی این تحقیق در این فصل بر اساس‏ ‏بررسی ارتباط‏ انتقال مهارت های مدیریتی به زیردستان ‏و ‏جانشین پروری در ‏سازمان ‏منطقه ویژه اقتصادی ‏انرژی پارس ‏استان بوشهر‏ ‏می‌باشد. در این فصل مفهوم‌شناسی متغیرهای ‏انتقال مهارت های مدیریتی و جانشین پروری ‏مورد بررسی قرار ‏ ‏می گیرد. ضمن این که بررسي تحقيقات گذشته مي تواند بسياري از ابهامات، مشكلات، موانع و دستاوردهای ديگر را در رابطه با موضوع تحقيق روشن سازد. در اين فصل تحقيقات انجام شده در رابطه با ‏مولفه های ‏انتقال مهارت های مدیریتی به زیردستان و جانشین پروری ‏در ايران و خارج از ايران ‏بر مبناي زمان نگارش آنها از قدیم به جدید تنظيم شده ‌اند.‏
    ‏مبانی نظری

     



    برچسب ها: دانلود مبانی نظری و سوابقی پژوهشی مهارتهای مدیریتی و جانشین پروری دانلود مبانی نظری و سوابقی پژوهشی مهارتهای مدیریتی و جانشین پروری دانلود دانلود مبانی نظری و سوابقی پژوهشی مهارتهای مدیریتی و جانشین پروری دانلود مبانی نظری سوابقی پژوهشی مهارتهای
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.

دیجیتال مارکتینگ   ثبت آگهی رایگان   ظروف مسی زنجان   خرید ساعت هوشمند