تحقیق جرایم خاص كاركنان دولت ( ورد)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 74 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏61
‏به نام حضرت دوست
‏موضوع:
‏ جرایم خاص ‏كاركنان‏ دولت
‏ ‏فهرست مطالب ‏ ‏ ‏ ‏ ‏ صفحه
‏آيين‌نامه اجرايي قانون رسيدگي به تخلفات اداري‏.............‏......‏.........‏...‏.......................................‏...‏......‏......‏4‏ ‏فصل اول - تشكيلات، وظايف و صلاحي‏..............................‏...‏..‏...‏...‏..................‏.‏...‏.................................4
‏‌فصل دوم - شروع به رسيدگي ‏.......................................‏..‏....‏.........................‏............‏........................‏7
‏‌فصل سوم - چگونگي رسيدگي به تخلفات ‏..........................‏..‏.....‏......‏......................................................‏8
‏‌فصل چهارم - هماهنگي و نظارت ‏....................................‏....‏.....‏.......‏......‏.‏............‏.............................‏11
‏‌فصل پنجم - ساير مقررات ‏...........................................‏.....‏......‏........‏..............................................‏13
‏‌فصل اول - تشكيلات و حدود و وظايف‏...................................‏.....‏.‏.......‏....‏.‏...‏.......................................‏15
‏‌فصل دوم - تخلفات اداري ‏................................................‏...‏...‏....‏.‏....‏.‏..‏...‏........................................‏17
‏ ‏- ‏رشوه‏......................................................................‏..........‏..‏....‏.‏..........................................‏19
‏ ‏-‏ایراد تهمت و افتراء‏...............................................................‏...‏...‏............................................‏19
‏ ‏- ‏اخاذی‏..................................‏.............‏..................‏...‏....‏..‏..‏.‏.....‏..............................................‏20
‏ ‏- ‏اختلاس‏..............................‏...............................‏............‏.‏.....‏...............................................‏20
‏2
‏‌فصل سوم - مجازاتها ‏.............‏.................................................‏....‏...‏..‏..........................‏...‏..............‏20
‏‌فصل چهارم - ساير مقررات ‏........‏...............................‏..................‏...‏.......‏......................‏....‏.............‏25
‏تصویب نامه هیئت وزیران‏............................‏............................‏......‏...‏............................................‏28‏ ‏آئین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاه های اجرایی‏....................‏.‏..‏......................................‏.‏......‏29
‏فصل اول – مصادیق رشوه‏...................................................‏...‏..............................‏.........‏.‏.‏.‏............29
‏فصل دوم – تکالیف و وظایف دستگاه های اجرایی‏...‏........................‏...‏.......................‏.‏.‏...........‏..‏.............‏30
‏فصل سوم – تکالیف و وظایف کارکنان‏........................................‏...‏.....................‏..‏......‏.......‏..‏.............31
‏فصل چهارم- نحوه رسیدگی به تخلفات رشوه گیرندگان ومجازات های اداری ‏...............‏....................‏.‏...............‏31
‏فساد اداري، عوامل بروز و راهكار‌هاي پيشگيري و مقابله با آن‏....‏............................‏.................‏..‏..............‏37
‏عوامل فرهنگي و محيطي‏..............................................‏..............‏...‏..............‏.‏...‏....‏.........................38
‏عوامل شخصيتي‏....‏................................................‏...................‏...‏...........‏...‏...‏.............................38
‏عوامل اداري و سازماني‏.......................................‏..........................‏...‏.....‏..‏...‏.......‏...‏.‏......................38
‏الف – راهكار‌هاي كلان‏..........................‏...............................‏.........‏..‏....‏...‏.........‏.....‏.......‏................39
‏ ‏ب – راهكار‌هاي خرد ‏..........................‏...............................‏....‏...‏.‏..‏..................‏...‏...........‏...‏...........39
‏1) راهكار هاي اداري و مديريتي‏....................‏..............................‏..‏.‏.................‏..............................39
‏2 ) راهكار‌هاي فرهنگي ـ اجتماعي ‏................................................‏...‏..........................‏.....................‏40
‏3) راهكار‌هاي سياسي ـ مدني‏.......................‏..............................‏..‏...‏...............................................‏40
‏4) راهكار‌هاي اقتصادي‏...........................‏...............................‏.....‏...‏...........‏.....‏..............................40
‏گزارش سال 2007 فساد جهاني‏......................‏...............................‏...‏..‏...........‏.‏................................‏41
‏مشکلات مهم فساد قضايي‏.............................‏............................‏..‏...‏.....‏..........‏.‏...............................‏41
‏تعريف فساد قضايي‏........................................‏.......................‏.......‏....‏........‏...................................‏41‏ ‏حوزه فساد قضايي ‏..........................‏...............................‏.‏................‏..‏.‏.........‏..‏.............................‏43
‏انواع فساد قضايي‏...........................‏...............................‏.................‏...‏.‏..‏.............................‏.‏.......‏43
‏الف- مداخله سياسي در روندهاي قضايي ‏....‏..................‏............‏.‏.............‏...‏...........................‏.............‏44‏ ‏ب ـ رشوه‌خواري ‏...........................................‏..............................‏.....‏.‏..................‏.‏.....................45‏ ‏مواجهه با فساد قضايي‏.........................‏............................................‏...‏..................‏.......................46‏
‏3
‏پيشنهادها‏.........................................................................‏...................‏....‏............‏....................‏47‏ ‏انتصابات قضايي‏.........‏.........................................................‏..................‏....‏.........‏.......................‏47
‏قوانين و مقررات‏...........................‏...............................‏.....................‏......‏................‏.‏..................‏48‏ ‏پاسخگويي و نظم‏................................................................................‏.........‏......‏.............................49
‏شفافيت‏.....................................................................‏.‏.....................‏.....‏...............‏.‏..‏.................‏50
‏نمودار فساد جهاني 2007‏.....................................................................‏....‏....‏..‏.............................‏52‏ ‏يافته‌هاي قابل توجه در شاخص فساد جهاني 2007‏........................‏.‏.......................‏...‏.‏..‏...‏.‏.........................53
‏رشوه، مشکلي شايع در تمامي نقاط جهان‏...................................‏..‏..................‏.‏...‏.‏...............................‏53
‏فقرا، حائز رتبه نخست پرداخت رشوه‏...........................‏.............‏.‏..................‏.......‏..‏............................‏54
‏ادارات پليس، جولانگاه رشوه‏.......................................‏........‏..‏....................‏.......‏..‏...........................‏55
‏ ‏فاسدترين بخش دولت‌ها‏....................................................................‏............‏.‏.......‏...........‏................56
‏افق آينده در مبارزه عليه فساد‏.......................................‏......‏...‏...................‏....‏.‏................................‏57‏ ‏مبارزه عليه فساد در سايه ترديد عمومي‏.................................‏....‏......‏.............................‏......‏.....‏.............58
‏نتيجه‌گيري‏..............................................................‏.....‏...............................‏......‏...‏...................‏.‏59
‏ ‏درباره نظرسنجي‏...................................‏..................................‏.........‏...........................‏..................60
‏آيين‌نامه اجرايي قانون رسيدگي به تخلفات اداري
‏
‏1373.06.16 - .25227ت 257 ه - 1373.07.16 - 705
‏‌استخدام كشوري - مراجع اختصاصي
‏‌سازمان امور اداري و استخدامي كشور
‏‌هيأت وزيران ‏در جلسه‏ مورخ 1373.6.16، بنا به پيشنهاد شماره .2331‌د مورخ 1372.4.18 سازمان امور اداري و استخدامي كشور، به استناد ماده (27)‌قانون رسيدگي به تخلفات اداري - مصوب 1372 - آيين‌نامه قانون ياد شده را به شرح زير تصويب كرد:
‏"‌آيين‌نامه اجرايي قانون رسيدگي به تخلفات اداري"
‏4
‏ ‌فصل اول - تشكيلات، وظايف و صلاحيت
‏‌ماده 1 - هيأت بدوي رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان - كه در اين آيين‌نامه هيأت بدوي قلمداد مي‌شود - در هر يك از دستگاه‌ها موضوع ماده (18) قانون‌رسيدگي به تخلفات اداري - كه از اين پس قانون ناميده مي‌شود - با رعايت مفاد قانون ياد شده و اين آيين‌نامه تشكيل مي‌شود.
‏‌تبصره - منظور از كارمندان كليه كاركنان رسمي، ثابت، دايم، پيماني و قراردادي است.
‏‌ماده 2 - هيأت تجديد نظر رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان - كه از اين پس هيأت تجديد نظر ناميده مي‌شود - در مركز وزارتخانه‌ها يا سازمان‌هاي مستقل‌دولتي، نهادهاي انقلاب اسلامي، مراكز بعضي از استان‌ها به تشخيص هيأت عالي نظارت، همچنين در مركز هر يك از دستگاه‌ها زير تشكيل مي‌شود:
‏‌سازمان حج و زيارت، شركت مخابرات ايران، خبرگزاري جمهوري اسلامي ايران، سازمان بهزيستي كشور، سازمان ثبت احوال كشور، كتابخانه ملي ايران و‌بعضي از دانشگاه‌هاي كشور به تشخيص وزيران ذيربط - حسب مورد.
‏‌تبصره 1 - سازمان‌هاي مستقل دولتي موضوع اين آيين‌نامه و ساير دستگاه‌هاي مشمول تبصره (1) ماده (1) قانون به شرح زير هستند:
‏‌سازمان امور اداري و استخدامي كشور، سازمان برنامه و بودجه، سازمان تربيت بدني، سازمان انرژي اتمي، سازمان حفاظت محيط زيست، سازمان صدا و‌سيماي جمهوري اسلامي ايران، ديوان محاسبات، سازمان بازرسي كل كشور، سازمان زندان‌ها و اقدامات تأميني و تربيت كشور، سازمان اوقاف و امور خيريه،‌سازمان ثبت اسناد و املاك كشور، سازمان قضايي نيروهاي مسلح، مجلس شوراي اسلامي، نهاد رياست جمهوري، شهرداري تهران، بنياد شهيد انقلاب اسلامي،‌بنياد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامي، بنياد مسكن انقلاب اسلامي، جمعيت هلال احمر، كميته
‏امداد امام خميني، سازمان تأمين اجتماعي، جهاد‌دانشگاهي و نهضت سوادآموزي.
‏‌تبصره 2 - دستگاه‌هاي موضوع اين ماده و تبصره يك آن، در صورت لزوم مي‌توانند در مركز خود هيأت‌هاي متعدد تجديد نظر داشته باشند.

 

---

برچسب ها: تحقیق جرایم خاص كاركنان دولت ( ورد) جرایم خاص كاركنان دولت دانلود تحقیق جرایم خاص كاركنان دولت ( ورد) جرایم خاص كاركنان دولت تحقیق جرایم كاركنان دولت ورد)