تحقیق بررسي شيوهها و مباني نظري كاهش تصديگري خدمات پشتيباني دانشگاههاي علوم پزشكي 50 ص

تحقیق بررسي شيوهها و مباني نظري كاهش تصديگري خدمات پشتيباني دانشگاههاي علوم پزشكي 50 ص - 1 ‏بررسي شيوه‏‌‏ها و مباني نظري كاهش تصدي‏‌‏گري خدمات پ...

کد فایل:12886
دسته بندی: دانش آموزی و دانشجویی » دانلود تحقیق
نوع فایل:تحقیق

تعداد مشاهده: 6199 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: .doc

تعداد صفحات: 62

حجم فایل:37 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 10,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
    دسته بندی : وورد
    نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
    تعداد صفحه : 62 صفحه

     قسمتی از متن word (..doc) : 
     

    1
    ‏بررسي شيوه‏‌‏ها و مباني نظري كاهش تصدي‏‌‏گري خدمات پشتيباني دانشگاه‏‌‏هاي علوم پزشكي
    3
    ‏چكيده
    ‏مقاله‏ حاضر, ‏مقاله تهيه شده از‏ طرح پژوهشي ‏بررسي ‏مباني نظري و شيوه‏‌‏هاي كاهش تصدي‏‌‏گري خدمات پشتيباني دانشگاه‏‌‏هاي علوم في ما بين معاونت توسعه مديريت, منابع و امور مجلس وزارت بهداشت, درمان و آموزش پزشكي و گروه كارشناسان ايران (به عنوان مجري طرح) مي‏‌‏باشد.
    ‏اين طرح در چهار ‏مرحله ‏به شرح زير به اجرا درآمده است:
    ‏مرحله اول‏ ـ بررسي مباني نظري
    ‏مرحله دوم‏ ـ ‏بررسي وضعيت موجود
    ‏مرحله سوم- طراحي الگوي مفهومي
    ‏مرحله چهارم- ارائه الگوي اجرايي
    ‏روش پژوهش ‏مطالعه حاضر‏ عمدتاً از طريق ‏(1) ‏مطالعات كتابخانه‏‌‏اي و بررسي مستندات مكتوب و الكترونيكي در كتابخانه‏‌‏هاي مهم دانشگاهي و سازمان‏‌‏هاي ذيربط (نظير سازمان مديريت و برنامه‏‌‏ريزي و مركز آموزش مديريت دولتي) و نيز شبكه اطلاع رساني بين المللي (اينترنت)‏، و (2) انجام مطالعه ميداني به شيوه پرسشنامه، مصاحبه و مشاهده ‏انجام شده است.
    ‏‌‏براساس يافته‏‌‏هاي حاصل از بررسي وضعيت موجود، تجارب كشورهاي خارجي، بررسي مباني نظري، تجربيات مجري طرح و همچنين نقطه‏‌‏نظرهاي كارسناسي گروه طرح، كه مشروح آنها در گزارش طرح ارائه شده است، دو الگوي اصلي براي كاهش تصدي
    3
    ‏‌‏گري خدمات پشتيباني دانشگاه‏‌‏هاي علوم پزشكي (الگوي مفهومي، الگوي اجرايي) طراحي شد. همچنين مكانيزم‏‌‏هاي كنترلي و بهسازي كاهش تصدي‏‌‏گري (شامل هفت مكانيزم اصلي)، و طرحي براي گذار از وضعيت موجود به وضعيت مطلوب در زمينه كاهش تصدي‏‌‏گري (با ذكر فعاليت‏‌‏هاي اصلي، پيش‏‌‏نيازها، مسيرهاي اصلي، وضعيت پايلوت‏‌‏ها، و وضعيت تيپ‏‌‏هاي دانشگاهي در ارتباط با طرح حاضر) تدوين گرديد در نهايت كليه الگوهاي فوق بعد از طراحي اوليه از طريق تكنيك دلفي مورد آزمون قرار گرفت و پس از انجام اطلاح‏‌‏هاي لازم، الگوهاي نهايي تدوين و ارائه گرديد.
    4
    ‏مقدمه
    ‏تشريح مرزهاي سازمان يكي از ابعاد اصلي نظريه اقتصادي سازمان از هنگام مطرح شدن نظريه سازمان توسط ‏«‏كاوز‏». Coase
    ‏ در سال (1937) بوده است. در حالي كه اكثر تحقيقات موجود، بر يكپارچگي عمودي تمركز يافته‏‌‏اند، گام معكوس، يعني تفكيك عمودي. Vertical Disintegration
    ‏ يا برون‏‌‏سپاري، پديده‏‌‏اي فراگير در دنياي صنعتي در سال‏‌‏هاي اخير بوده است (بولر و هاكاپ، 2003 ، ‏ص 2).
    ‏موضوع كاهش تصدي‏‌‏گري يكي از زمينه‏‌‏هاي نسبتا‏ً جديد اصلاح و‏ ‏بهسازي در مقوله كوچك كردن حجم دولت و وزارتخانه‏‌‏ها‏ ‏در سطح كلان، و مقوله تجديد ساختار و بهبود فرايندها در سطح خ‏رد مؤسسه‏‌‏ها و سازمان‏‌‏ها مي‏‌‏باشد.

     



    برچسب ها: تحقیق بررسي شيوهها و مباني نظري كاهش تصديگري خدمات پشتيباني دانشگاههاي علوم پزشكي 50 ص بررسي شيوهها و مباني نظري كاهش تصديگري خدمات پشتيباني دانشگاههاي علوم پزشكي 50 ص دانلود تحقیق بررسي شيوهها و مباني نظري كاهش تصديگري خدمات پشتيباني دانشگاههاي ع
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.