تحقیق بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی 67 ص

تحقیق بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی 67 ص - 1 2 ‏دانشگاه آزاد اسلامی ‏واحد ‏موضوع : ‏بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی 3 ‏فه...

کد فایل:12982
دسته بندی: دانش آموزی و دانشجویی » دانلود تحقیق
نوع فایل:تحقیق

تعداد مشاهده: 4743 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: .doc

تعداد صفحات: 51

حجم فایل:279 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 10,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
    دسته بندی : وورد
    نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
    تعداد صفحه : 51 صفحه

     قسمتی از متن word (..doc) : 
     

    1
    2
    ‏دانشگاه آزاد اسلامی
    ‏واحد
    ‏موضوع :
    ‏بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی
    3
    ‏فهرست مطالب
    ‏عنوان‏
    ‏چکیده
    ‏فصل اول
    ‏مقدمه :
    ‏طرح مساله
    ‏اهداف تحقیق
    ‏ضرورت تحقیق
    ‏بیان فرضی
    ‏فصل دوم
    ‏تاریخچه مطالعات رضایت شغلی
    ‏تحقیقات مربوطه به رضایت شغلی و متغیر های آن
    ‏فصل سوم
    ‏تعاریف و مفاهیم
    ‏پیشینه مطالعاتی
    ‏آراء و نظرات
    ‏دیدگاه های نظریه پردازان
    ‏نظریه های رضایت شغلی
    ‏منابع و مآخذ
          ‏چکیده
          ‏امروزه نقش مراکز و موسسات آموزش عالی ‏و فنی و حرفه ای ‏ در تحقق اهداف جامعه‏ ‏و یکی از شاخصهای عمده پیشرفت و تمایز جوامع مختلف از یکدیگر، بر کسی پوشیده نیس‏ت.
    ‏این مسئله در کشور ما که دوران بازسازی و توسعه سیاسی، اجتماعی، اقتصادی را پشت سر ‏می نهد، از اهمیت بسزایی برخوردار است.
    4
    ‏صد البته ایفای چنین مسئولیت و نقش خطیری، منوط به وجود شرایط‏ ‏مساعد حرفه ای و شغلی می باشد. بدیهی است عوامل موثر بر خشنودی حرفه ای اساتید، به ‏لحاظ سطح قابل توجه فکری- شناختی و برخورداری از نیازهای سطوح بالا همچون قدر و ‏منزلت اجتماعی و خودیابی متفاوت از اعضای دیگر سازمانها است.
    ‏در این زمینه، به زعم ‏صاحبنظران سازمان و مدیریت، فرهنگ سازمانی به مثابه عاملی فراگیر در سازمان، متشکل ‏از باورها، اعتقادات، ارزشها و هنجارها، تمامی عوامل شغلی و نگرش اساتید نسبت به ‏حرفه و محیط شغلی را تحت الشعاع خویش قرار می دهد، به گونه ای که عواملی همچون تبحر ‏و شایستگی مدیریت، احترام و قدردانی از
    ‏اعضا، شرایط مساعد جهت بروز خلاقیتها و ‏ابداعات و ... همگی به عنوان عوامل موثر بر نگرشهای شغلی متأثر از فرهنگ سازمان می ‏باشد.
    ‏ ‏از این رو پژوهش حاضر جهت تبیین موضوع تحقیق با اهداف ذیل ‏به اجرا درآمده است :
          ‏هدف کلی:
    ‏شناخت فرهنگ سازمانی دانشگاه گرمسار و ارتباط آن ‏با رضایت شغلی اعضاء هیأت علمی
          ‏اهداف جزیی :
          ‏تشریح شاخص های فرهنگ سازمانی دانشگاه گرمسار.
          ‏تشریح شاخص های رضایت شغلی اعضاء هیأت علمی دانشگاه ‏گرمسار.
          ‏تعیین رابطه فرهنگ سازمانی دانشگاه گرمسار با رضایت شغلی ‏اعضاء هیأت علمی.
          ‏فرضیات تحقیق در قالب یک فرضیه اصلی بدین شرح که «بین فرهنگ ‏سازمانی و رضایت شغلی اعضاء، ارتباط مستقیم و معنی دار وجود دارد» تدوین گشته است.

     



    برچسب ها: تحقیق بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی 67 ص بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی 67 ص دانلود تحقیق بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی 67 ص بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی تحقیق بررسی رضایت شغلی کارآموزان موس
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.

دیجیتال مارکتینگ   ثبت آگهی رایگان   ظروف مسی زنجان   خرید ساعت هوشمند