تحقیق بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی 67 ص

تحقیق بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی 67 ص - 1 2 ‏دانشگاه آزاد اسلامی ‏واحد ‏موضوع : ‏بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی 3 ‏فه...

کد فایل:12982
دسته بندی: دانش آموزی و دانشجویی » دانلود تحقیق
نوع فایل:تحقیق

تعداد مشاهده: 7226 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: .doc

تعداد صفحات: 51

حجم فایل:279 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 10,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
    دسته بندی : وورد
    نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
    تعداد صفحه : 51 صفحه

     قسمتی از متن word (..doc) : 
     

    1
    2
    ‏دانشگاه آزاد اسلامی
    ‏واحد
    ‏موضوع :
    ‏بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی
    3
    ‏فهرست مطالب
    ‏عنوان‏
    ‏چکیده
    ‏فصل اول
    ‏مقدمه :
    ‏طرح مساله
    ‏اهداف تحقیق
    ‏ضرورت تحقیق
    ‏بیان فرضی
    ‏فصل دوم
    ‏تاریخچه مطالعات رضایت شغلی
    ‏تحقیقات مربوطه به رضایت شغلی و متغیر های آن
    ‏فصل سوم
    ‏تعاریف و مفاهیم
    ‏پیشینه مطالعاتی
    ‏آراء و نظرات
    ‏دیدگاه های نظریه پردازان
    ‏نظریه های رضایت شغلی
    ‏منابع و مآخذ
          ‏چکیده
          ‏امروزه نقش مراکز و موسسات آموزش عالی ‏و فنی و حرفه ای ‏ در تحقق اهداف جامعه‏ ‏و یکی از شاخصهای عمده پیشرفت و تمایز جوامع مختلف از یکدیگر، بر کسی پوشیده نیس‏ت.
    ‏این مسئله در کشور ما که دوران بازسازی و توسعه سیاسی، اجتماعی، اقتصادی را پشت سر ‏می نهد، از اهمیت بسزایی برخوردار است.
    4
    ‏صد البته ایفای چنین مسئولیت و نقش خطیری، منوط به وجود شرایط‏ ‏مساعد حرفه ای و شغلی می باشد. بدیهی است عوامل موثر بر خشنودی حرفه ای اساتید، به ‏لحاظ سطح قابل توجه فکری- شناختی و برخورداری از نیازهای سطوح بالا همچون قدر و ‏منزلت اجتماعی و خودیابی متفاوت از اعضای دیگر سازمانها است.
    ‏در این زمینه، به زعم ‏صاحبنظران سازمان و مدیریت، فرهنگ سازمانی به مثابه عاملی فراگیر در سازمان، متشکل ‏از باورها، اعتقادات، ارزشها و هنجارها، تمامی عوامل شغلی و نگرش اساتید نسبت به ‏حرفه و محیط شغلی را تحت الشعاع خویش قرار می دهد، به گونه ای که عواملی همچون تبحر ‏و شایستگی مدیریت، احترام و قدردانی از
    ‏اعضا، شرایط مساعد جهت بروز خلاقیتها و ‏ابداعات و ... همگی به عنوان عوامل موثر بر نگرشهای شغلی متأثر از فرهنگ سازمان می ‏باشد.
    ‏ ‏از این رو پژوهش حاضر جهت تبیین موضوع تحقیق با اهداف ذیل ‏به اجرا درآمده است :
          ‏هدف کلی:
    ‏شناخت فرهنگ سازمانی دانشگاه گرمسار و ارتباط آن ‏با رضایت شغلی اعضاء هیأت علمی
          ‏اهداف جزیی :
          ‏تشریح شاخص های فرهنگ سازمانی دانشگاه گرمسار.
          ‏تشریح شاخص های رضایت شغلی اعضاء هیأت علمی دانشگاه ‏گرمسار.
          ‏تعیین رابطه فرهنگ سازمانی دانشگاه گرمسار با رضایت شغلی ‏اعضاء هیأت علمی.
          ‏فرضیات تحقیق در قالب یک فرضیه اصلی بدین شرح که «بین فرهنگ ‏سازمانی و رضایت شغلی اعضاء، ارتباط مستقیم و معنی دار وجود دارد» تدوین گشته است.

     



    برچسب ها: تحقیق بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی 67 ص بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی 67 ص دانلود تحقیق بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی 67 ص بررسی رضایت شغلی کارآموزان موسسه طلا سازی تحقیق بررسی رضایت شغلی کارآموزان موس
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.