فایل های دیگر این دسته

پاورپوینت تغییر وبهسازی سازمان (⭐⭐⭐)

پاورپوینت تغییر وبهسازی سازمان (⭐⭐⭐) - دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركز موضوع: تغییر و بهسازی سازمان استاد: دکتر نرجس شکری دانشجويان: امي...

کد فایل:13289
دسته بندی: علوم پایه » دانلود پاورپوینت های علمی
نوع فایل:پاورپوینت

تعداد مشاهده: 3781 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: .ppt

تعداد صفحات: 43

حجم فایل:219 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 15,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
    دسته بندی : پاورپوینت
    نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
    تعداد اسلاید : 43 اسلاید

     قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
     

    دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركز موضوع: تغییر و بهسازی سازمان استاد: دکتر نرجس شکری دانشجويان: اميني سید مسعود یدالهی
    عوامل تغییر سازمانی
    پیش بینی تغییر شرایط اقتصادی ، الگو های مصرف مشتریان ، عوامل تکنو لوژیک و علمی و رقابت خارجی، مدیران عالی سازما ن را ناگزیر میسازد که سازمان خود را ارزیا بی کرده و ایجاد تغییرات اساسی را مورد توجه قرار دهند .
    فشارهایی که تغییر را باعث می شوند چهار زمینه اصلی که برای ایجاد تغییر ، فشار بیشتری وارد میکنند عبارتند از: اشخاص، تکنولوژی ، فرآیند پرورش اطلاعات ارتباطات و رقابت
    فشارهایی که جهت تغییر بر سازمان وارد میشود
    -------------------------------------------------------------------------------------------
    مثال گروه
    -------------------------------------------------------------------------------------------
    نسل قبلی ( از45 تا30 سال گذشته ) اشخاص
    نسل قبلی ( از 30سال گذشته تا کنون )
    نسلهای آینده
    ساخت در فضا ( تولیدات فضایی ) تکنولوژی
    روباتها (آدم مصنوعی )
    هوش مصنوعی پرورش اطلاعات و ارتباطات
    کامپیوتر ، ماهواره ، ارتباطا ت
    کنفرانس وید ئویی
    بازار جهانی
    ظهور ملتها رقابت
    --------------------------------------------------------------------------------------------
    اشخاص
    به طور تقریبی 56میلیون نفر بین سالهای 1945 تا 1960 در آمریکا متولد شده اند که با نسلهای گذ شته خود از نظر نوع آموزش، انتظارات و سیستمهای ارزشی تفاوت اساسی دارند .
    ویژگیهای این نسل در الگو های مصرف شخصی که بر نوآوری محصول و خدمت ، تغییرهای تکنولوژیک ، فعالیتهای بازاریابی و ارتقای سطح تولید اثر میگذارند ، منعکس می باشد و در مجموع مدیریت منابع انسانی نیز تحت تاثیر این ویژگیها قرار دارند .
    یکی دیگر از فشارهای مرتبط فشارهایی است که از طرف نسل مورد نظر یعنی تعداد رو به افزایش اشخاص مسن تر و کسانیکه بعد از سال 1960 متولد شده اند ،وارد می شود .

     



    برچسب ها: پاورپوینت تغییر وبهسازی سازمان (⭐⭐⭐) تغییر وبهسازی سازمان دانلود پاورپوینت تغییر وبهسازی سازمان (⭐⭐⭐) تغییر وبهسازی سازمان پاورپوینت تغییر وبهسازی سازمان (⭐⭐⭐)
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.

دیجیتال مارکتینگ   ثبت آگهی رایگان   ظروف مسی زنجان   خرید ساعت هوشمند