پاورپوینت رویکردی بر نظام آموزش کارکنان (⭐⭐⭐)

پاورپوینت رویکردی بر نظام آموزش کارکنان (⭐⭐⭐) - بنام خدا رویکردی بر نظام آموزش کارکنان گروه توسعه آموزش و بهسازي منابع انساني یکی از گروههای ز...

کد فایل:14083
دسته بندی: علوم پایه » دانلود پاورپوینت های علمی
نوع فایل:پاورپوینت

تعداد مشاهده: 6351 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: .ppt

تعداد صفحات: 38

حجم فایل:94 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 15,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
    دسته بندی : پاورپوینت
    نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
    تعداد اسلاید : 38 اسلاید

     قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
     

    بنام خدا
    رویکردی بر نظام آموزش کارکنان
    گروه توسعه آموزش و بهسازي منابع انساني
    یکی از گروههای زیرمجموعه مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه می باشد كه سطح دانش و مهارتهاي شغلي مناسب براي انجام ماموريتها و دستيابي به اهداف دانشگاه را تعيين و با تبيين اصول ، برنامه ريزي، اجرا و ارزيابي، كارمندان را در ارتقا به سطح تعيين شده ياري مي نمايد و با کمیته برگزاری آزمون های استخدامی به منظور طراحی سوالات آزمون همكاري مي نمايد.
    رئوس مسئوليتهاي گروه توسعه آموزش و بهسازي منابع انساني :
    تبيين اصول کلی آموزش: شامل برنامه ریزی استراتژیک آموزش ونیاز سنجی آموزشی دانشگاه، مشاغل و شاغلین است.
    برنامه ري ز ي : كه در راستاي دستيابي به اهداف استراتژيك دانشگاه صورت مي گيرد وشامل تهیه طرح درس و همکاری در طراحی محتوی سوالات آزمون استخدامی است.
    اجرا : شامل شناسایی ، ارزیابی و انتخاب اساتید و موسسات مجاز آموزشی و برگزاری برنامه های آموزشی و همکاری در برگزاری آزمونهای استخدامی است.
    ا رز يابي برنامه های آموزشی: شامل محاسبه بهره وری گروه آموزش و محاسبه اثر بخشی برنامه های آموزشی برگزار شده و صدور گواهینامه آموزشی و بررسی گواهینامه های آموزشی کارمندان جهت ارتقاء و انتصاب می باشد.
    رویکردی بر نظام آموزش کارکنان
    آموزش های ضمن خدمت به دلایل زیر مورد نیاز سازمانها بوده
    1- عاملی جهت بروز استعدادهای پنهانی
    2- منحصربه فرد بودن موقعیتها
    3- تغییر شغل
    4- قوانین و مقررات حکومتی
    5- رفع نقایص عملکرد جاری و پیش بینی های آینده نگر در این زمینه
    6- لزوم بهبود کیفیت مدام فعالیتها
    7- افزایش میان تولید کالاها و خدمات
    8- افزایش وظایف سازمانها
    9- ورود فناوریها و جدید اعم از سخت افزار و نرم افزار در عرصه فعالیتها
    10- دانش محوری فعالیتها در عرصه های مختلف
    انواع دوره های آموزشی
    1- کوتاه مدت : در مقطع زمانی کمتر از یکسال و منجر به اخذ گواهینامه آموزشی می گردد .
    2- بلندمدت : در مقطع زمانی بیشتر از یکسال و منجر به اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی که می تواند ارتقاء شغلی را نیز در پی داشته باشد .

     



    برچسب ها: پاورپوینت رویکردی بر نظام آموزش کارکنان (⭐⭐⭐) رویکردی بر نظام آموزش کارکنان دانلود پاورپوینت رویکردی بر نظام آموزش کارکنان (⭐⭐⭐) رویکردی نظام آموزش کارکنان پاورپوینت رویکردی نظام آموزش کارکنان (⭐⭐⭐)
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.