فایل های دیگر این دسته

پاورپوینت رویکردی بر نظام آموزش کارکنان (⭐⭐⭐)

پاورپوینت رویکردی بر نظام آموزش کارکنان (⭐⭐⭐) - بنام خدا رویکردی بر نظام آموزش کارکنان گروه توسعه آموزش و بهسازي منابع انساني یکی از گروههای ز...

کد فایل:14083
دسته بندی: علوم پایه » دانلود پاورپوینت های علمی
نوع فایل:پاورپوینت

تعداد مشاهده: 3869 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: .ppt

تعداد صفحات: 38

حجم فایل:94 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 15,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
    دسته بندی : پاورپوینت
    نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
    تعداد اسلاید : 38 اسلاید

     قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
     

    بنام خدا
    رویکردی بر نظام آموزش کارکنان
    گروه توسعه آموزش و بهسازي منابع انساني
    یکی از گروههای زیرمجموعه مدیریت توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه می باشد كه سطح دانش و مهارتهاي شغلي مناسب براي انجام ماموريتها و دستيابي به اهداف دانشگاه را تعيين و با تبيين اصول ، برنامه ريزي، اجرا و ارزيابي، كارمندان را در ارتقا به سطح تعيين شده ياري مي نمايد و با کمیته برگزاری آزمون های استخدامی به منظور طراحی سوالات آزمون همكاري مي نمايد.
    رئوس مسئوليتهاي گروه توسعه آموزش و بهسازي منابع انساني :
    تبيين اصول کلی آموزش: شامل برنامه ریزی استراتژیک آموزش ونیاز سنجی آموزشی دانشگاه، مشاغل و شاغلین است.
    برنامه ري ز ي : كه در راستاي دستيابي به اهداف استراتژيك دانشگاه صورت مي گيرد وشامل تهیه طرح درس و همکاری در طراحی محتوی سوالات آزمون استخدامی است.
    اجرا : شامل شناسایی ، ارزیابی و انتخاب اساتید و موسسات مجاز آموزشی و برگزاری برنامه های آموزشی و همکاری در برگزاری آزمونهای استخدامی است.
    ا رز يابي برنامه های آموزشی: شامل محاسبه بهره وری گروه آموزش و محاسبه اثر بخشی برنامه های آموزشی برگزار شده و صدور گواهینامه آموزشی و بررسی گواهینامه های آموزشی کارمندان جهت ارتقاء و انتصاب می باشد.
    رویکردی بر نظام آموزش کارکنان
    آموزش های ضمن خدمت به دلایل زیر مورد نیاز سازمانها بوده
    1- عاملی جهت بروز استعدادهای پنهانی
    2- منحصربه فرد بودن موقعیتها
    3- تغییر شغل
    4- قوانین و مقررات حکومتی
    5- رفع نقایص عملکرد جاری و پیش بینی های آینده نگر در این زمینه
    6- لزوم بهبود کیفیت مدام فعالیتها
    7- افزایش میان تولید کالاها و خدمات
    8- افزایش وظایف سازمانها
    9- ورود فناوریها و جدید اعم از سخت افزار و نرم افزار در عرصه فعالیتها
    10- دانش محوری فعالیتها در عرصه های مختلف
    انواع دوره های آموزشی
    1- کوتاه مدت : در مقطع زمانی کمتر از یکسال و منجر به اخذ گواهینامه آموزشی می گردد .
    2- بلندمدت : در مقطع زمانی بیشتر از یکسال و منجر به اخذ مدرک تحصیلی دانشگاهی که می تواند ارتقاء شغلی را نیز در پی داشته باشد .

     



    برچسب ها: پاورپوینت رویکردی بر نظام آموزش کارکنان (⭐⭐⭐) رویکردی بر نظام آموزش کارکنان دانلود پاورپوینت رویکردی بر نظام آموزش کارکنان (⭐⭐⭐) رویکردی نظام آموزش کارکنان پاورپوینت رویکردی نظام آموزش کارکنان (⭐⭐⭐)
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.

دیجیتال مارکتینگ   ثبت آگهی رایگان   ظروف مسی زنجان   خرید ساعت هوشمند