لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد اسلاید : 21 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خدا
مياساي از انديشه گونه گون
كه دانش ز انديشه گردد فزون
بررسي علائم فرسودگی شغلی (Job Burnout) وراه هاي برون رفت ازآن
كارگاه آموزشي
معاون مدير توسعه منابع انساني در مهندسي ساختار وبهره وری شركت ملي نفت ايران
يوسف جوادي نيا
y.javadinia@gmail.com
مدرسين كارگاه
3
فرو ي د ونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از
خود گذشتگی فرد در روش کاری وزندگی و ي ا ارتباطی که منجر به وصول نت ي جه دلخواه
نمی شود به وجود می آ ي د . کتاب ا ي شان به نام “ ب ي شتر ي ن هز ي نه برای بالاتر ي ن دستاورد “
به عنوان کتاب مرجع در ارتباط با ”برن اوت“مورد استفاده قرار می گ ي رد
مفهوم فرسودگی شغلی در سال 1974 برای اول ي ن بار توسط آقای ” هربرت
فرو ي د و نبرگر “ روانشناس آلمانی الاصل (متوفی به سال1993 درامر ي کا) معرفی شد
مفهوم فرسودگی شغلی از منظر نظريه پردازان علم روانشناسي
در زبان فارسي به فرسودگي شغلي اطلاق مي شود
احساس كسالت نسبت به انجام كار
احساس فشار در محيط كار ناشي از عوامل دروني و بيروني
(بصورت مزمن و مستمر)
فرسودگي روحي و جسمي ناشي از فشارهاي رواني و
استرس هاي مربوط به شغل و محيط كار
برن اوت شغلي JOB BURN OUT) )چيست ؟
برچسب ها:
پاورپوینت بررسي علام فرسودگی شغلی (Job Burnout) وراه هاي برون رفت ازآن (با کیفیت) بررسي علام فرسودگی شغلی (Job Burnout) وراه هاي برون رفت ازآن دانلود پاورپوینت بررسي علام فرسودگی شغلی (Job Burnout) وراه هاي برون رفت ازآن (با کیفیت) بررسي علام فرس