لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 87 صفحه
قسمتی از متن word (..doc) :
1
کتاب: ارزیابی طرحهای تولیدی
موضوع: کارآفرینی و پروژه
هفت گام:
1- آمادگی و تصمیم راسخ برای ورود به دنیای کسب و کار:
زندگی شغلی
انواع زندگی شغلی و دیگری تغییر شغل
1- استخدام:(Employmeht): منظور: شخص در قالب یک قرارداد و معتبر وقت و مهارتهای خود را در مقابل دریافت و جای مشخصی در اختیار سازمان خصوصی یا دولتی قرار دهد.
2- خود اشتغالی: (Self- employmeht ) اصطلاحی است برای بیان و توصیف یک نوع زندگی شغلی که در آن فرد حرفه ای خود را بر حسب تجربیات و مشاغل آزاد موجود در بازار کار و با مسئولیت شخصی انجام می دهد.
3- کارآفرینی:
شالوده ی کار در دوران صنعتی استخدام بود.
اغلب افرادی هستند منظم تابع مقررات و پذیرای سلسله مراتب اداری و ریاست ما فوق خود این افراد حاضراند خود را تحت اختیار دیگران قرار دهند و به خاطر اینکه این به دنبال اهمیت شغلی هستند و حاضر هستند تا این حد محدودیت را پذیرا هستند.
ساعتی میزان اینیم ساعتی میزان آن یک نفس میزان خود شو تا شوی میزان خویش
کارآفرینی: Entre preneur ship
2
کارآفرینی نه تنها یک نوع زندگی شغلی است بلکه بسیاری معتقداند که یک سبک زندگی یا یک سبک تفکر و یا یک فرهنگ است.
زندگی است توأم با هیجان ریسک و تنوع تغییر، شکست پیروزی فسوق تلاش خلاقیت و فرصت گرایی زندگی که درآن از سکون و رخوت و نا امیدی خبری نیست کارآفرین معتقد است برای بدست آوردن پول اول باید از پول چشم بپوشد وی برای رسیدن به موفقیت حاضر است طعم شکست را بچشد.
تفاوت کارآفرینی با خود اشتغالی
صاحبان مشاغل آزاد در تلاش اند که موقعیت موجود خود را حفظ کنند و منافع اقتصادی خویش را بدون داشتن ایده ای جدید یا خلق فرصت ها افزایش دهند.
معمولاً کارآفرینان کسب و کارشان خیلی سریع رشد می کند در صورتی که خود اشتغالی این گونه نیست کارآفرینان هیچ گاه به فکر شناسایی صرف تهدید نمی باشند تا آنها را خنثی نموده. که منجر به افزایش بازده سرمایه شان شود آنها نوآوری خلاقیت فرصت گرایی را ترجیح می دهند.
ودادلی و واسته گری را دوست ندارند.
ویژگی های زندگی شغلی
کارآفرینی
خود اشتغالی
استخدام
استقلال طلبی
زیاد
زیاد
کم
ریسک
زیاد
متوسط
خیلی کم
نیاز به پیشرفت
خیلی زیاد
متوسط
کم
نیاز به قدرت
کم
متوسط
زیاد
خلاقیت
خیلی زیاد
متوسط
بسیار کم
تحمل ابهام
زیاد
کمی
خیلی کم
فرصت شناسی
خیلی زیاد
متوسط
خیلی کم
3
آیا باید ابتدا شغل را انتخاب کرد یا زندگی شغلی را؟ در پاسخ به این سؤال باید به عوامل مختلفی نوع شغل قوانین و عرف جامعه در نظر گرفت.
طبقه بندی براساس علایق
1) شغلهای مرتبط با علوم زیستی
2) شغلهای مرتبط با علوم فیزیکی
3) شغلهای مرتبط با علوم امور فنی
4) شغلهای مرتبط با علوم خدمات رفاهی
5) شغلهای مرتبط با علوم تجارت های کوچک
6) شغلهای مرتبط با علوم تجارت بزرگ
7) شغلهای مرتبط با علوم امور ادبی
مشاغل از نظر اقتصادی تقسیم می شوند.
1) سیاسی
2) حرفه ای
3) تجاری
4) تفریحی
5) کشاورزی
6) کارهای دستی
4
7) نظامی
8) رفاهی
روانشناس کودری
1) رغبت مکانیکی 6) رغبت فضای باز
2) رغبت محاسباتی 7) رغبت ادبی
3) رغبت علمی 8) موسیقی
4) رغبت هندی 9) خدمات اجتماعی
5) رغبت ارتباطی 10) خدمات دفتری
اگر شغلی را برای خود انتخاب کردید باید به چهار سؤال زیر جواب دهید.
1- چرا تصور می کنید برای این کار مناسب اید؟
2- کدام یک از مهارتها و ویژگی های لازم را برای این شغل دارا هستید؟
3- کدام یک از آموزشها و تجربیات شما در این امر مهم است؟
4- عوامل کلیدی موفقیت در کاری که انتخاب کردید کدامند؟
If you don,t doit now , you will never doit.
اگر همین الان انجام ندهید دیگر انجام نخواهی داد.
از زندگی چه می خواهیم؟ 1- ترس، 2- سخت کوشی، 3- قالب ذهنی
1- مفاهیم کارآفرینی
گام دوم
برچسب ها:
تحقیق ارزیابی طرحهای تولیدی ارزیابی طرحهای تولیدی دانلود تحقیق ارزیابی طرحهای تولیدی ارزیابی طرحهای تولیدی تحقیق ارزیابی طرحهای تولیدی