در دنیای رقابتی و متلاطم امروز بهره وری به چالشی مهم برای اسزمانها تبدیل گردیده و هدف آنها یافتن راههایی به منظور افزایش آن جهت برتری نسبت به رقبا است. در این مقاله به صورت خلاصه به موضوع بهره وری نیروی انسانی و عوامل موثر بر افزایش آن پرداخته شده است. به دلیل اهمیت بهره وری مطالعات بیشماری در این زمنه صورت گرفته و تعاریف متعددی از زمان کنه، کسی که اولین بار اصطلاح بهره وری را بیان کرد تا کنون از این واژه ارائه گردیده است. در مديريت، نيروي انساني هر سازمان، به عنوان اصلي ترين منبع استراتژيك و مهمترين شاخص برتري يك سازمان نسبت به سازمان هاي ديگر مي باشد. از اين جهت عملكرد آن بيشترين تأثير را بر اثربخشي و افزايش بهره وري كل سازمان و در نهايت جامعه بر جاي خواهد گذاشت.
فهرست :
مقدمه
تعاریف بهره وری
انواع بهره وری
بهره وری نیروی انسانی
مدل بهره وری منابع نیروی انسانی
عوامل افزایش بهره وری نیروی انسانی
آموزش
نظام انگیزشی
برقراری نظام ناسب پرداختی مبتنی بر عملکرد
نظام تشویق و تنبیه
خلاقیت
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع
برچسب ها:
انگیزش کارکنان انواع بهره وری انواع نیروی انسانی برقراری نظام ناسب پرداختی مبتنی بر عملکرد بهره وری نیروی انسانی بهره وری نیروی حیوانی تعاریف بهره وری خلاقیت عوامل افزایش بهره وری نیروی انسانی مدل بهره وری منابع نیروی انسانی نظام انگیزشی