فایل دانلودی حاوی یک فایل پاورپوینتی قابل ویرایش میباشد.
فهرست مطالب فایل دانلودی:
مقدمه
انگيزه چه هست
چرا كاركنان وظيفه خود را انجام نمي‌دهند؟
عوامل مربوط به نقش
سبك مديريت
رهبري موقعيتي
روش‌هاي رهبري
جدول شيوه‌هاي رهبري
مهارت‌هاي تشخيص موقعيت
اجزاء عملكرد
تركيبات مختلف شايستگي و وابستگي با مراحل رشد
تطبيق روش‌هاي رهبري با مراحل رشد
عوامل مؤثر در ارتقاء سطح شايستگي و وابستگي افراد
چگونه بايد روش رهبري را در صورت افزايش شايستگي و وابستگي افرادتغيير داد ؟
توبيخ يك دقيقه‌اي
توافق كردن
ارتباط Communication
اصول برقراري ارتباط مؤثر
فرهنگ سازماني
عناصر فرهنگ سازماني
قسمتی از متن
مقدمه
تعريف روان شناسي: عبارت است از علم مطالعه رفتار
درباره رفتار موضوعات مختلفي مطرح است:
علل
نگهدارنده ها
اختلال رفتاري
چرايي
انگيزه چه هست :
فرآيندي روان شناختي است كه برانگيختگي، هدايت و تداوم اعمال ارادي فرد را موجب مي شود.
عبارت است از ميل به كوشش فراوان در جهت تأمين هدف هاي سازمان به گونه اي كه اين تلاش در جهت ارضاي برخي از نيازهاي فردي سوق داده شود.
اينكه چگونه مي توانيم در كاركنان ايجاد انگيزه كنيم در گرو پاسخ به اين سئوال است كه چرا كاركنان، وظيفه خود را انجام نمي دهند.
و.......
برچسب ها:
انگيزش كاركنان: چرايي و چگونگي انگيزه چه هست چرا كاركنان وظيفه خود را انجام نمي‌دهند؟ عوامل مربوط به نقش سبك مديريت رهبري موقعيتي روش‌هاي رهبري جدول شيوه‌هاي رهبري مهارت‌هاي تشخيص موقعيت اجزاء عملكرد توافق كردن ارتباط Communi