مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)ابعاد ساختار سازمانی

مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)ابعاد ساختار سازمانی - ‏مبانی نظری ساختار سازمانی : ‏مفهوم ساختار ‏هرجا كه سخن ازسازمان است‏، ساختار در پي آن...

کد فایل:5998
دسته بندی: پیشینه تحقیق » نمونه پیشینه تحقیق
نوع فایل:پروپوزال

تعداد مشاهده: 1066 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: .docx

تعداد صفحات: 21

حجم فایل:41 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 28,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
    دسته بندی : وورد
    نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
    تعداد صفحه : 21 صفحه

     قسمتی از متن word (..docx) : 
     

    ‏مبانی نظری ساختار سازمانی :
    ‏مفهوم ساختار
    ‏هرجا كه سخن ازسازمان است‏، ساختار در پي آن آمده استاما (هنري مینزبرگ-Minzberg
    ‏،1979) تقريبا همين تعريف رابراي ساختار مي آورد آنجا كه مي گويد : " ساختاريك سازمان را مي توان مجموعه راههايي دانست كه طي آن فعاليت هاي سازمان به وظيفه هاي شناخته شده تقسيم وميان اين وظيفه ها هماهنگي تامین شود". (رضائيان،1382) در كتاب (( اصول مديريت ساختار)) طبق گفته دانشمندي اينگونه مي گويد كه " ساختار سازماني حاصل فرايند‏ سازماندهي است وعبارتست از‏: سيستم روابطي كه بطور غيررسمي شكل گرفته وبطور رسمي تصويب شده است وحاكم بر فعاليت هاي افرادي است كه بر‏اي كسب اهداف مشترك به هم وابسته‏‌‏اند. با دقت در اين تعريف‏ مي توان به دونكته اساسي پي برد‏:‏ ‏
    1- ساختار سازماني در اين تعريف حاصل فرايند سازماندهي اخذ شده ونه آنچنانكه د‏ر تعريف گفته شده مشابه يكديگرند‏.‏ ‏
    2- در اين تعريف به يك بعد از ابعادساختار كه همان رسميت است پرداخته شده وفقط به مجموعه روابط اشاره شده است و‏ ‏ابعاد ديگر ساختار‏ ‏را‏ ‏در اين تعريف د‏ر درون اين بعد در نظر گرفته است‏. ريچارد دفت ساختار سازماني را در چارت سازماني منعكس مي دارد چرا كه چارت سازمان براي مجموعه كامل از فعاليت هاي اساسي و‏ ‏فرايند در يك س‏ازمان بصورت ظاهري قابل رؤيت است‏.‏ ‏او سه مفهوم كليدي را در تعريف ساختار سازماني مشخص مي كند:‏ ‏
    الف ‏–‏ ساختارسازماني رادر روابط مكتوب رسمي را كه شامل تعدادي از سطوح سلسله مراتب وحيطه نظارت مديريت و سرپرستان است ‏تعيين مي كند.‏

    ب- ساختارسازماني‏، گروهبندي افراد بايكديگر را داخل طبقات و‏ ‏گروهبندي طبقات را در كل سازمان مشخص مي كند.‏ ‏

     



    برچسب ها: مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)ابعاد ساختار سازمانی مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)ابعاد ساختار سازمانی دانلود مباني نظري و پيشينه پژوهش (فصل دو)ابعاد ساختار سازمانی مباني نظري پيشينه پژوهش (فصل دو)ابعاد ساختار سازمانی مباني نظري پيشينه
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.