فایل های دیگر این دسته

مدیریت استراتژیک در شرکت میتسو بیشی با رویکرد حضورجهانی و سازگاربا نیاز مشتریان مدیریت استراتژیک در شرکت میتسو بیشی با رویکرد حضورجهانی و سازگاربا نیاز مشتریان قیمت: 220,000 تومان
پاورپوینت استراتژی بازاریابی مبتنی برجامعه با رویکرد دستیابی به نوآوری سازمانی و افزایش رضایت مشتریا پاورپوینت استراتژی بازاریابی مبتنی برجامعه با رویکرد دستیابی به نوآوری سازمانی و افزایش رضایت مشتریا قیمت: 260,000 تومان
پاورپوینت استراتژی بازاریابی درونگرا با رویکرد جذب مشتریان از طریق ارائه محتوای ارزشمند پاورپوینت استراتژی بازاریابی درونگرا با رویکرد جذب مشتریان از طریق ارائه محتوای ارزشمند قیمت: 160,000 تومان
پاورپوینت مدیریت استراتژیک در شرکت IBMبا رویکرد غلبه برچالش ها و نگاه به آینده پژوهی پاورپوینت مدیریت استراتژیک در شرکت IBMبا رویکرد غلبه برچالش ها و نگاه به آینده پژوهی قیمت: 280,000 تومان
قالب آماده پاورپوینت-مدیریت قالب آماده پاورپوینت-مدیریت رایگان
پاورپوینت استراتژی حفظ و نگهداشت مشتریان در برندهای مطرح جهانی با رویکرد وفادارسازی مشتریان و رشد کس پاورپوینت استراتژی حفظ و نگهداشت مشتریان در برندهای مطرح جهانی با رویکرد وفادارسازی مشتریان و رشد کس قیمت: 220,000 تومان
دانلود فایل پاورپوینت كارآفريني دانلود فایل پاورپوینت كارآفريني قیمت: 50,000 تومان
دانلود فایل پاورپوینت كارآفريني دانلود فایل پاورپوینت كارآفريني قیمت: 50,000 تومان
پاورپوینت برندسازی مشترک بارویکرد اتحاد استراتژیک و توسعه کسب وکارهادر بازارعصر دیجیتال پاورپوینت برندسازی مشترک بارویکرد اتحاد استراتژیک و توسعه کسب وکارهادر بازارعصر دیجیتال قیمت: 200,000 تومان
پاورپوینت تحقیق و توسعه درکسب وکارها با رویکرد حفظ رقابت و رشد مداوم پاورپوینت تحقیق و توسعه درکسب وکارها با رویکرد حفظ رقابت و رشد مداوم قیمت: 380,000 تومان

تئوري مديريت 50ص doc

توري مديريت 50ص doc - ‏1 ‏فصل اول ‏تئوري هاي مديريت ‏( بدبختانه هيچ سازمان و مقرراتي نمي تواند در زمينه رشد و توسعه اقتصادي - اجتماهي كشورها م...

کد فایل:26015
دسته بندی: انسانی » مدیریت
نوع فایل:تحقیق

تعداد مشاهده: 8699 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: .zip

تعداد صفحات: 46

حجم فایل:39 کیلوبایت

  پرداخت و دانلود  قیمت: 16,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.
0 0 گزارش
  • لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
    دسته بندی : وورد
    نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
    تعداد صفحه : 46 صفحه

     قسمتی از متن word (..doc) : 
     

    ‏1
    ‏فصل اول
    ‏تئوري هاي مديريت
    ‏( بدبختانه هيچ سازمان و مقرراتي نمي تواند در زمينه رشد و توسعه اقتصادي - اجتماهي كشورها موثر باشد مگر مرداني كه آن را اداره مي كنند بدانند چه كاري‏ ‏ مي خواهند انجام دهند ) .
    ‏بنيامين هي گيتر
    ‏تئوري كلاسيك
    ‏اهميت مديريت
    ‏امروزه دگرگوني شايان توجهي در روندي كه ثقل آن بيشتر به سوي نظريه پردازي متمايل بوده رخ داده است و توجه و تاكيد بر واقعي‏ت‏هاي ملموس دنياي سازماني در برنا‏م‏ه ريزيهاي مربوط به آموزش رشته مديري‏ت‏ روند رو به رشدي را يافته است در واقع ‏از بدو ساخت آگاهانه واقعيتهاي اجتماعي و انساني - اقتصادي و غيره مديريت شناخته شد و شيوه اي گرديد براي هدايت كردن و راهنمايي نمودن عقلاني و منطقي امور از طريق سازمان دادن به فعاليتها و تعيين استراتژي ها براي حصول به هدف يا اهداف مورد انتظار به دنبال اين شيوه برخورد دانش مديريت با مهارت كاربرد مي آميزد و بين آن دو توازن لازم برقرار مي گرد در مديريت دانش و مهارت هر دو ضروري هستند تاكيد بر يكي و غفلت از ديگري به عدم تعادل مي انجامد .
    ‏تعريف مديريت
    ‏3
    ‏سازمان براي نيل به مقاصد خود و جهت دادن به فعاليتهاي كاركنان و در راستاي هدفهايش به سرپرستي ، نظارت ، هماهنگي و هدايت نياز دارد مجموعه وظايفي كه رفتار و فعاليت سازمان را در ‏مسير رسيدن به هدف نظيم ، تصحيح - تقويت و راهنمايي مي كند مديريت ناميده مي شود همه سازمانهاي رسمي براي استمرار و تداوم فعاليت خود به مديريت نياز دارند و فقدان اين موضوع باعث ناهماهنگي - انحراف از هدف اتلاف وقت و انرژي مي شود .
    ‏به بياني ديگر مديريت فرآيند برنامه ريزي - سازماندهي - رهبري و كنترل كار اعضاي سازمانهاست و همه ومنابع سازماني در دسترس را براي رسيدن به هدفهاي تعيين شده سازماني به كار مي برد همچنين از نظر بزرگان اين علم ( ماري ياركرفالت ) مديريت هنر انجام دادن كارها ‏به وسيله ديگران تعريف شده است .
    ‏به تعبيرسي ديگر بايد مديريت ‏در‏ مهارت تبديل برنامه به اهداف پيش بيني شده در مطلوب ترين كيفيت و همچنين انجام دادن اهداف ‏سازمان از طريق هماهنگي منابع انساني ، مالي فني و اطلاعاتي در متن محيط مشخص ‏و معيني با توجه به عواملي از قبيل بدعت گذاري خلاقيت مسئوليت مشترك و بالاخره داشتن علم و هنر متشكل كردن هماهنگ نمودن رهبري و كنترل فعاليتهاي گروهي به منظور رسيدن به هدف يا هدفهاي مشتركها تعريف‏ ‏ نمود‏ .
    ‏( مري پاركرافالت ) از مديريت به عنوان عامل ايجاد تغييرات اجتماعي نام برده و جوهره اصلي آن را هنر و دانش هماهنگ كردن عوامل انساني با ضروريتهاي اجتماعي دانسته است به عقيده ي وي مديريت عبارت از عمل هنر و با سليقه متشكل كردن هماهنگ نمودن رهبري كنترل و اداره فعاليتهاي دسته جمعي براي نيل به هدف در حداكثر كارآيي مي باشد از اين تعريف چنين استنباط مي شود كه مديريت شامل فعاليتهايي است كه انجام اهداف و مقاصدي را هدايت مي نمايد و مديران افرادي هستند كه درگير اين فرآيند

     



    برچسب ها: توري مديريت 50ص doc توري مديريت 50ص دانلود توري مديريت 50ص doc توري مديريت 50ص توري مديريت
  • سوالات خود را درباره این فایل پرسیده، یا نظرات خود را جهت درج و نمایش بیان کنید.

  

به ما اعتماد کنید

تمامي كالاها و خدمات اين فروشگاه، حسب مورد داراي مجوزهاي لازم از مراجع مربوطه مي‌باشند و فعاليت‌هاي اين سايت تابع قوانين و مقررات جمهوري اسلامي ايران است.
این سایت در ستاد ساماندهی پایگاههای اینترنتی ثبت شده است.

درباره ما

تمام حقوق اين سايت محفوظ است. کپي برداري پيگرد قانوني دارد.